工作职责：
1、 针对行业特点、客户需求、使用场景，确定架构形式（微服务架构、单体架构），规划各个模块（如用户模块、库存模块、订单模块）之间的关系与通信方式，同时考虑系统的可扩展性、高可用性和高性能；
2、 选择合适的技术栈，包括Java框架（如Spring Cloud用于微服务治理）、数据库（如考虑数据量和读写特点来选择MySQL、MS SQL等）、中间件（如消息队列RabbitMQ或Kafka用于异步处理），以及缓存技术（如Redis）等；
3、 构建合理的代码分层结构，像经典的三层架构（表示层、业务逻辑层、数据访问层）或者领域驱动设计（DDD）架构，指导开发团队按照规范进行代码编写，确保代码的可读性、可维护性和可测试性；
4、 深入分析系统性能瓶颈，如数据库查询效率低、网络延迟高或者服务器资源利用不合理等问题，然后采用相应的优化策略，例如对关键查询进行索引优化，或者使用分布式缓存减少数据库压力；
5、 向开发人员解释架构设计理念和技术选型原因，帮助解决开发过程中遇到的复杂技术问题，并且进行代码审查，确保代码质量符合架构要求；
6、 完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、 985、211、双一流重点大学全日制硕士及以上；
2、 5年以上软件开发与设计经验，至少担任过2个中大型项目的技术经理或开发组长；
3、 精通Java基础，包括JVM、多线程、反射等。熟悉Spring框架（如Spring Boot、Spring Cloud），以及微服务架构（如Spring Cloud）；
4、 熟悉分布式系统、高并发处理、缓存（如Redis）、消息队列（如Kafka、RabbitMQ/RocketMQ）、数据库（如MySQL、MS SQL）、搜索引擎Elasticsearch；
5、 有处理大型系统架构设计和性能优化的经验，熟悉高可用、高性能、高并发系统的设计，能够排查分布式系统问题，优化现有架构，解决技术瓶颈；
6、 具备优秀的团队协作精神，能够指导团队进行业务模块代码编写；
7、 具备良好的沟通和协作能力，能够推进大型跨部门项目落地；
8、 负责技术团队管理和部门技术人员培养，负责重点项目推进和外部协调沟通。达到项目高效高质量快速落地。