主要职责：
1、负责制定和实施人事招聘计划；
2、根据招聘需求，制定招聘方案，负责招聘候选人的筛选和评估；
3、负责公司招聘面试的安排和执行，确保面试的公正性和高效性；
4、负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息的完整性；
5、完成领导交办的其他人事行政工作。

职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历，有招聘3年及以上工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题；
- 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战。