一、职位描述：
1. 战略规划与执行：
o 制定并实施公司产品开发战略，与公司整体战略保持一致。
o 识别市场机会，制定长期产品路线图，确保产品组合的多样性与竞争力。
o 监控行业趋势和技术发展，推动创新和前瞻性产品开发。
2. 团队领导与管理：
o 领导和管理产品开发团队，包括产品经理、设计师、工程师等，促进团队高效协作与专业成长。
o 建立和优化团队结构，制定明确的职责分工和绩效考核机制。
o 招聘、培养和保留高素质的产品开发人才，营造积极向上的团队文化。
3. 项目管理与资源协调：
o 全面负责多个产品项目的规划、执行和交付，确保项目按时、按质、按预算完成。
o 管理和优化资源分配，协调跨部门合作（如研发、市场、销售、供应链等），解决项目中的各种问题和瓶颈。
o 制定并监控关键绩效指标（KPI），持续提升项目管理效率和成果。
4. 产品生命周期管理：
o 监督产品从概念、设计、开发到上市的全生命周期管理，确保产品符合市场需求和公司标准。
o 指导产品经理进行市场调研、需求分析和用户体验优化，确保产品的市场适应性和用户满意度。
o 负责产品上线后的表现监控和优化，推动产品持续改进和迭代升级。
5. 预算与成本控制：
o 制定并管理产品开发部门的年度预算，控制成本，优化资源利用。
o 分析和评估项目投资回报，确保产品开发的经济效益和商业价值。
6. 跨部门沟通与协调：
o 与高层管理团队紧密合作，提供产品开发相关的战略建议和决策支持。
o 建立有效的沟通渠道，确保信息在产品开发各环节的顺畅传递。
o 代表产品开发部门参与公司重大项目和外部合作，提升部门的影响力和协作水平。
二、职位要求：
1. 教育与专业背景：
o 本科及以上学历，计算机科学、市场营销、产品设计、工程管理或相关专业。
o 拥有MBA或相关管理学位者优先考虑。
2. 工作经验：
o 至少8年以上产品开发及管理经验，其中3年以上团队管理经验。
o 曾在硬件行业或相关领域担任高级职位，有成功领导大型产品项目的案例者优先。
3. 技能与素质：
o 卓越的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。
o 深厚的产品策划、市场分析和用户体验设计能力，具备全生命周期管理经验。
o 优秀的项目管理技能，熟悉敏捷开发等项目管理方法，能够高效应对多任务和复杂项目。
o 强大的战略思维和商业敏锐度，能够洞察市场动态并制定有效的产品策略。
o 出色的沟通和协调能力，能够跨部门合作，推动项目顺利进行。
o 熟练掌握原型设计工具（如Axure、Sketch）和数据分析工具，具备数据驱动决策的能力。
4. 持续学习与创新思维：
o 拥有强烈的学习意愿和持续创新的精神，能够不断引入新技术和新方法，推动产品和团队的持续发展。
o 积极关注行业前沿动态，具备前瞻性的视野和敏捷的应变能力，能够引领团队应对快速变化的市场环境。
5. 其他要求：
o 具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作。
o 具备国际化视野和多元文化背景者优先，能够适应全球化业务的发展需求。

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