1、根据公司发展战略,制定并执行年度经营目标；
2、根据年度工作目标，制定团队年度工作计划以及季度、月度的工作任务分解；
3、负责公司团队规划、组建及人才培养、业务培训；
4、管理公司的日常工作，参与制定并完善公司管理制度，保障公司高效可持续发展;
5、统筹公司核心业务开发和重点客户维护，増加公司营收;
6、推进公司重点项目和业务拓展，推动公司业务发展升级；
7、做好公司整体运营风险防控，规避运营与经营风险;
8、完成总经理交办的其他事宜。