【工作内容】
1.店铺目标及计划：根据运营部年度销售目标，分解季度/月度各店铺的销售指标，制定全国店铺营运工作计划。
2.业绩达成：对全国所有店铺业绩达成负责。制定有效的终端业绩提升方案和店铺激励方案，确保各店铺业绩达成。
3.营销活动：结合各区域商品结构及客资情况，制定店铺营销活动方案，监督店铺对营销活动的执行情况，活动结束后进行总结及复盘。
4.线下推广：负责向商场争取各项宣传推广资源，对商场及商场周围的线下广告位投放进行评估，引导客流并有效提高店铺业绩。
5.巡店与反馈：定期巡店，了解店铺人员的销售能力、店铺情况等，及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题，并解决优化各类问题点。
6.营运标准：统筹制定和完善全国营运管理标准，制订店铺各项制度，规范销售流程，不断优化各项运营规范和标准。
7.商场与经销商对接：负责与商场运营的日常对接和关系维护。负责每月与商场的费用结算，租金、水电费等各项费用的付款申请等事项。负责与经销售商的日常沟通和管理。负责经销商促销活动和折扣的审批，每月与经销商的费用结算及货款回收等事项。

【任职要求】
1.学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上服装行业销售经验，其中至少3年担任区域经理或相关管理岗位。具有丰富的市场开拓、客户沟通和团队管理经验。
3.技能要求：
具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力。
精通销售技巧和谈判技巧，能够从容应对高层谈判。
具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等。
4.个人素质
注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境。
有激情，有强烈的团队协作意识。
能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。