岗位职责
1、研发管理体系建立与战略规划：负责建立研发管理制度体系，对研发团队进行日常管理，确保研发工作的规范化和高效化。参与公司战略制定，推动公司整体研发技术创新和发展；
2、项目管理：指导和组织项目管理工作，包括项目规划、进度控制、资源分配、风险管理、人员工作协调等工作，确保项目顺利交付；监督软件项目的实施过程，及时发现问题并协调解决，确保项目质量；
3、科技创新管理：策划公司技术创新成果转化与落地，负责公司产品的申报和备案，对产品进行定价与销售指导；创新项目的发掘、评估、立项等；策划科研项目立项，科技成果归集与申报等工作；结合市场需求，研究新技术，拓展新需求；
4、部门管理与跨部门协作：打造高素质研发技术团队，做好人员的引进、培训和绩效考评等部门管理工作；提供跨部门技术支持等，完成上级部门和领导安排的其他事务。
岗位任职资格
1、计算机相关专业本科及以上；
2、10年以上工作经验，高级职称及以上；
3、具有多年软件开发和管理经验，熟悉软件开发流程和项目管理方法；具备良好的团队管理和组织协调能力，能够组织并参与部门相关会议和活动，组织对新产品、新技术的研发工作，并带领团队完成产品开发任务；
4、优秀的沟通能力和团队合作精神，起到部门与其他部门之间的沟通桥梁作用，负责协调部门与其他部门的工作；对新技术和新方法保持敏锐的洞察力，愿意不断学习和提升自我；具有一定的写作能力。