健康管理师工作职责
1、建档：了解顾客的生活方式信息，饮食习惯、运动习惯等；
2、检测：健康管理师对客户的亚健康状况，进行手部，面部的初步诊断，检测使用中医经络检测仪，通过仪器使得整个检测过程达到中医可视化效果，将更加规范化标准化的监测和记录慢性病的调理过程；
3、健康分析评估：通过检测结果根据顾客需求制定干预方案（结合中医藏象学、子午流注、五行相生相克）；
4、健康干预：营养干预，心理咨询干预，经络疏通干预等；
5、健康教育，普及健康知识，给顾客建立良好的健康观念；
6、线上线下持续跟踪指导服务；
7、健康管理项目推广，拓展终端客户群体，建立稳定的顾客管道；
8、传承技能，培养理念一致的人才，建立团队。

以上健康管理服务流程是建立在《健康管理保健服务规范》GB/T39509-2020的基础上执行的，真正做到规范化、标准化、专业化的为顾客解决问题。

我们需要的人才
1.热爱健康行业、有爱心有服务意识，爱学习，不断提升自己的专业技能。从事健康行业的初心是想通过自己的专业技能真正的为有需要的人解决问题，从而获得自己想要的价值。
2.有梦想、有创业想法、有激情、勇于不断挑战和突破自己；
3.不仅仅只是想打工，而是有想法经营一份长久的属于自己的事业，平台可提供各项资源，有人教有人带，公司注重选拔培养成长型人才。

平台提供
1.平台成立20多年，全国市场有1000多家分店，有完善的、标准的健康管理服务流程，是健康管理保健服务国家标准起草单位，《健康管理保健服务规范》GB/T39509-2020；
2.可以收获一门真正解决亚健康、慢病问题的健康管理技能，保护自己、家人和顾客的健康；
3.完善的人才培训系统和顾客健康管理服务系统；
4.央视CCTV战略合作伙伴，中国营养学会提供专业学术指导；
5.主播学院大V老师赋能直播技能，打造个人IP品牌；
6.每年两次优秀员工国内外旅游，每月不定期组织团队活动




收益体系（各项叠加）
1.健康管理服务费
顾客1个调理周期的费用为2980-9980元不等
可获得20%-100%的服务费（具体看从业方式）
20%：只做专业技能服务
40%：顾客拓展及维护+专业技能服务
70%：门店合作伙伴，只需扣除门店运营成本
100%：后续自己独立经营，平台提供资源和背书

2.营养方案 3%—21%利润点
服务10个顾客，3-5K
服务20个顾客，8-1.5K
服务20个顾客，20-30K

3.人才培养奖励
一个人的时间、精力、资源有限，要想帮助更多的人可以做技能传承，把专业技能教会给更多感兴趣的人，公司会有专门的人才培育奖励。

①骨干奖励30%、70%
培养3个学生各服务2个顾客及以上，收入额外增加30%；
培养3个学生各服务5个顾客及以上，收入额外增加70%；

②市场培养奖金6%
为平台培养一个服务30-50个顾客的市场，公司额外奖励该市场总业绩6%，每个月至少7500元

4.年薪
①一年12个月，自己所培养的市场做到6个月及以上达标，晋级为高级主任，年收入30万+

②培养3个市场的高级主任，晋升为经理，年收入60万+；一年一次免费海外旅游（5+5万，携带家属）；免费清华大学EMBA进修

③培养6个市场的高级主任，晋升为高级经理，年收入100万+；一年两次免费海外旅游（5+5万，携带家属）；免费北京大学EMBA进修

………培养的人才越多，市场越大，收益及福利上不封顶！


薪资主要看自己的定位及投入的时间精力
兼职做：2-5千；
认真用心做：1-2万；
有目标感的做：3万+，上不封顶；
平均半年到一年可实现月入过万
如果只追求保底底薪，只适合业余发展