【岗位职责】
一、市场战略规划：
1、战略规划：根据公司发展节奏，针对营销中制定整体短期、中期、长期目标与计划；
2、营销计划：根据计划进行各项业务指标进行拆解，组织团队开展营销工作，确保各项业务顺序进行，并实现业绩增长。
二、推广与销售：
1、已有业务组织推广：对已有进行推广策划，以营收为目的，组织开展线上线下推广，渠道拓展，实现业绩增长；
2、新业务策划：积极开展新业务调研，执行新业务短期、中期、长期销售目标，实现新业务业绩0突破及业绩增长；
3、渠道及策略布局：综合考量成本效益、市场覆盖范围及拓展能力，以营收为目的，策划各种销售策略，包括但不限于价格、套餐、体验、试用等，确立多元化的多渠道销售策略。
4、价格策略与管控：制定合理的产品定价体系，包括但不限于日常、节日、促销等定价制度，确保利润的同时，严格监管销售价格。
三、市场拓展：
1、市场开发：根据公司战略，开发不同城市的市场，并因地制宜，制定合适的推广与销售策略，组织开展工作。
资源开发：
2、开发第三方异业合作资源，达成合作，以增长业绩为目标。
【任职要求】
1、28-40岁，市场营销或相关专业本科及以上学历，系统掌握市场营销、管理等专业知识，具备扎实的理论基础。
2、拥有3年以上丰富的市场营销工作经验，熟悉营销策划、推广及销售全流程，有成功营销案例者、有康养行业、电商行业经验者优先考虑。
3、具有营销计划思维及经验，熟悉业务诊断、业务闭环、业绩增长有整体执行经验，具有成功案例及具体数据体现。
4、具有销售策略规划及执行经验，熟悉各种销售策略规划、执行、优化工作流程，具有成功案例。
5、有新业务规划及业绩0突破经验，具有成功案例。
6、熟悉并有全盘市场推广经验，了解线上、线下推广各种方式与玩法，有甲方乙方项目执行经验，具有成功案例。
个人能力：
1、团队领导力：拥有优秀的团队管理和协调能力，能够充分调动团队成员的积极性，提升团队协作效率，打造高绩效营销团队。
2、创新思维：勇于尝试新的营销方法和手段，能够快速适应市场变化，不断创新营销模式，为公司带来新的发展机遇。
3、沟通能力：具备出色的沟通能力，能够与公司内部各部门、外部客户及合作伙伴进行有效沟通，建立良好的合作关系。
4、执行力：拥有果断、高效的执行能力，争当火车头，以结果及效果为导向。
5、复盘能力：对各项市场营销工作结果进行复盘，取其精华去其糟粕，并不断优化，形成具有良好成效的市场营销方式。
6、决策力：能够基于数据分析，快速做出科学合理的决策，灵活应对市场变化，把握市场机遇。
7、技术能力：熟练使用各类办公软件及市场营销工具，如数据分析软件、CRM 系统等，提升工作效率和营销效果。
8、职业素养：责任心强，秉持诚信为本的职业操守，始终以公司利益为重，具有强烈的敬业精神和团队合作意识。
9、抗压能力：具有良好的抗压能力，能够为业务增长负责。
【任务目标】
市场战略规划：
1、战略规划：根据公司发展节奏，针对营销中制定整体短期、中期、长期目标与计划；
2、营销计划：根据计划进行各项业务指标进行拆解，组织团队开展营销工作，确保各项业务顺序进行，并实现业绩增长。
业务诊断：
1、对服务类、商品类业务进行诊断，已有的进行优化，缺失的重新进行工作开展规划，让服务类、适品类业务正常运作，并实现业绩增长。
2、熟悉平台营收体系，对各体系营收计划制定短期、中期、长期目标，已有营收的板块制定业绩增长计划、未有营收的版块实现业绩0突破，并逐步达成稳定营收.
销售产品规划：
1、根据公司对服务类、适品类产品规划，制定引流型、爆款型、低利润型、中高利润型产品设计，形成成本利润表。
2、根据产品规划，制定各类型产品推广及销售节奏，测试并收集相关销售数据，进行优化，并形成稳定模式。
推广与销售：
1、已有业务组织推广：对已有进行推广策划，以营收为目的，组织开展线上与推广，实现业绩增长；
2、新业务策划：积极开展新业务调研，执行新业务短期、中期、长期销售目标，实现新业务业绩0突破及业绩增长；
3、渠道及策略布局：综合考量成本效益、市场覆盖范围及拓展能力，以营收为目的，策划各种销售策略，包括但不限于价格、套餐、体验、试用等，确立多元化的多渠道销售策略。