职位描述与工作职责：
1、熟练掌握人力资源服务行业动态及其各类相关服务产品特性；
2、在部门主管的领导下，积极投身工作，全力挖掘客户资源，探寻潜在客户，不断拓展业务版图；
3、运用多元渠道广泛开发新客户，致力于达成年度既定销售目标；
4、主动了解并深入挖掘客户需求，精准匹配适合的产品，制定个性化销售计划，提供专业服务方案；
5、独立编制投标文件，确保内容专业、详实且具备竞争力；
6、全程负责从与客户前期沟通、材料筹备到商务合同签署的完整销售流程，保障业务推进连贯有序。

任职要求：
1.本科学历，专业背景不限；
2.拥有3年以上人事管理、人才派遣、业务外包等人力资源外包服务产品的销售工作经验，或具备5年以上人力资源服务行业客户服务类岗位从业资历，熟悉行业运作模式与客户需求痛点；
3.具备良好的销售渠道开拓能力，善于在复杂市场环境中捕捉商机，构建并维护稳固的客户关系网络；
4.具备较好的沟通能力和娴熟的商务谈判技巧，善于把握谈判节奏，达成合作共识；
5.具有一定的市场分析与判断能力，能敏锐洞察市场趋势、竞争对手动态，为公司制定精准营销策略提供有力支持；
6.具有较强的工作进取心，面对高强度工作任务与压力时，能够保持积极心态；
7.熟悉国家劳动用工的相关法律法规及人力资源管理职能。