岗位职责：
一、团队管理和培训
1、负责招聘、培训和评估仓库员工，提升团队整体业务水平和服务质量。
2、组织开展安全教育和技术培训，增强员工的责任意识和专业技能。
3、负责统筹团队日常工作，对接、协调关联部门工作及保持良好关系；
4、制定团队月度/年度工作计划，并带领团队完成公司目标；
5、定期通过工作量和工时等数据进行有效分析，改进或优化操作流程，提高工作效率；
6、负责主导推进、落实公司各项管理要求、奖惩制度、规章制度，维护工作纪律，形成良好的员工关系。
二、仓储规划与管理
1、负责仓库布局设计和优化，以提高空间利用率和作业效率。
2、定期对仓库布局进行合理化调整，确保人/物的物流线路保持最优化；
3、制定并执行仓储管理制度和流程，确保货物存储的安全性和合理性。
4、实施并监督库存盘点制度，保证账物相符。
三、作业流程的优化
1、负责完善仓库内所有作业操作流程，及时更新、完善作业手顺和操作要领，并定期对员工进行作业培训；
2、监督入库、出库、分拣、包装等作业流程，确保操作规范和高效。
3、推动仓库自动化（AGV等）和技术应用，提高工作效率，降低成本。
四、安全管理
1、处理部门异常，及时完成事故报告，
2、通过设计不同的对策，对预知风险进行防范处理，确保工作环境安全和员工安全操作。
3、落实消防安全检查和隐患排查，确保仓库安全生产无事故。
五、成本控制
1、对仓库运作成本进行监控，寻找节约成本的机会。
2、合理评估各类消耗品，做好成本管控。
六、沟通协调
1、与营业、客户等相关部门保持良好的沟通，确保信息畅通。
2、及时解决内外部客户的投诉和问题，提升客户满意度。
七、系统维护
1、负责系统的日常维护和升级需求的提交。
2、确保仓库管理系统的有效运行，保证及时更新库存信息。

任职要求：
1、具有物流管理、供应链管理或相关领域的专科及以上学历优先。
2、至少3年以上仓库管理工作经验，有带领团队完成任务的经验更佳。
3、具备良好的组织能力和问题解决能力。
4、优秀的沟通技巧，能够有效地与其他部门协调合作。
5、对数字敏感，具备基本的数据分析能力。
4、有汽配行业仓储管理经验者优先考虑。
加分项
1、拥有叉车驾驶证或其他相关资格证书。