1、根据公司发展需求，制定终端门店季度、月度、主题【新品】培训计划；
2、拟定终端晋升制度，组织终端各层级员工晋升考试，并不断优化晋升考题；
3、根据培训需求，开发培训课程，制作培训讲义PPT，备课、讲授；
4、负责培训组织及主题培训统筹工作；
5、负责终端门店的培训与指导，包括但不限于员工心态、销售流程、技巧、陈列、产品、规章制度、政策解读等；
6、定期开展新开店团队及终端新员工的岗前培训支持工作；

任职要求：
1、形象良好，有激情，普通话标准，表达流畅；
2、3年以上大型连锁企业培训工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、能独立开发课程，擅长PPT课件与短视频制作；
4、具备统筹组织能力，高效的执行力、良好的学习能力与独立解决问题的能力。