一、岗位职责
1.负麦收集业务、系统需求设计：深入调研业务流程，组织各部门协同进行需求分析，精准提炼数字化企业管理 ERP 需求，主导系统架构设计，保障系统功能贴合实际、高效实用，制定合理可行的项目计划，推动方案决策。
2、团队管理：组建并领导跨职能项目团队，包括开发人员、测试人员、业务分析师等，明确成员职责，把控项目风险，解决项目实施过程中遇到的问题、激发团队潜能。
3、进度监控与风险管理：建立有效的项目监控机制，实时跟踪项目进度，及时识别、评估项目风险、，制定应对策略，确保项目平稳推进。
4、项目整体把控：负责公司 ERP 系统从规划、开发到上线的全生命周期管理，制定详细项目计划，合理安排资源，确保项目按时、高质量交付。
5、系统集成与优化：统筹 ERP 系统的集成工作，实现数据无缝对接，上线后持续关注系统运行状态，收集用户反馈，组织系统优化升级。
6、定期进行项目总结和分析，向上级反馈项目进展，确保项目情况符合公司要求;
做好项目团队管理工作，安排各团队成员的分工及职责，有效激励项目成员，协调项目成员关系。
7、对整个项目负完全责任：制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划、品质管理等；
四、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、工程管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有 5 年以上大型企业 ERP 系统或供应链管理系统实施项目管理经验，至少主导过 2 个完整的系统开发项目，有建筑行业背景者更佳。
3.专业技能：熟悉主流 ERP 产品（如用友、金蝶等）及招材相关业务流程，掌握项目管理工具（如 PMP、Prince2 等方法论），具备良好的数据库设计、软件开发过程管理能力。
4.沟通协作：出色的沟通协调能力，能够与不同层级人员有效沟通，协调内外部资源，推动项目顺利开展；具备优秀的团队合作精神，能在高压环境下带领团队攻克难关。
5.问题解决：拥有敏锐的问题洞察力和强大的决策能力，面对复杂多变的项目情况，迅速找出解决方案，确保项目目标不受影响。