岗位职责:
1、市场开拓：根据年度经营目标及市场变化，带领销售团队积极开拓市场，积极开拓销售渠道，扩大终端客户规模，有效提升市场份额，确保销售业绩达成。
2、体系建设：组织建立和完善区域销售管理体系建设，严格贯彻执行公司内部管理制度和风险控制，提升销售基础管理水平。
3、应收账款管理：关注销售回款，做好应收账款管控，持续降低区域应收账款经营风险，实现应收账款总体可控。
4、队伍建设：统筹销售队伍自身建设，激发销售队伍潜力，提升团队整体素质和业务能力，保持团队斗志，打造一支高效、团结的市场开拓团队。
5、客户管理：统筹推动所辖片区客户开发、客户管理与服务体系建设，提高客户服务水平，与客户建立稳固、信任的伙伴关系。
6、承接上级单位下达的其他工作任务。
任职要求:
1、政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。
2、业务能力突出，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。
3、领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。
4、具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，忠诚度高，有较强的自驱力。
5、不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
6、计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年2月28日。华润集团内部应聘者，需满足集团有关干部选拔任用规定。
7、年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日之后出生），特别优秀的，可以适当放宽年龄要求。
8、10年以上市场管理/销售管理等营销相关岗位工作经验，5年以上团队管理经验，熟练掌握市场管理、客户管理、销售体系搭建等知识技能，善于挖掘商机、开拓市场、预判风险。
9、本科及以上学历，专业背景不限，具备销售实战经验优先。
10、工作地点：广州、珠海、中山、佛山等。