实习期：2025.2-2025.06
岗位职责：
1、协助上级领导制定好人才储备工作；
2、负责公司的招聘实施工作，包括全公司招聘需求统计，招聘文稿草拟，招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作；
3、完成上级领导交办的事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、工作细致，原则性强，有良好的执行能力和职业素养，能够承受较大工作压力。