岗位职责：
1.根据岗位描述，灵活运用各种招聘渠道，进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，并对简历做初步筛选；
2.依据公司的招聘流程，负责落实人选电话面试、邀约、并跟进面试安排、面试反馈等环节；
3.招聘相关材料的整理及归档；
4.领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1.本科及以上学历，26届在校学生，专业不限，人力资源专业优先；
2.英语CET6及以上，可作为工作语言，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、ERP，CRM、SAP等软件；
3.工作态度积极，具备较强的责任意识、服务意识以及快速响应的执行能力和应变能力；
4.能从容应对锁碎的事务，具备良好的承压能力、沟通能力、内外协调能力；
5.有猎头/海外招聘实习经验者优先考虑。