职位定位：
招投标部主管负责整个招投标工作的管理与执行，确保公司在招投标领域的竞争力和业务目标的实现。需具备较强的组织协调能力和团队管理经验。

岗位要求：
1.专业背景：
大专及以上学历
2.工作经验：
具有5年以上招投标工作经验，其中至少3年以上招投标部门管理经验。
熟悉招投标法律法规及政策，对《招标投标法》《政府采购法》等有深入了解，能准确运用相关法规进行招投标工作的指导和监督。
3.技能要求：
文案撰写与编辑能力：擅长文件编写、审阅及优化，确保语言准确、表达清晰。
数据分析能力：熟练使用数据工具进行趋势分析和报告编写。
项目管理经验：熟悉标书制作及审核流程，能够独立完成项目从启动到收尾的全过程管理，包括评分制定、需求分析、文件准备、评估审查等。
o沟通协调能力：善于与公司团队成员、客户及供应商沟通，谈判技巧优秀。
4.技术能力：
熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
o了解招投标法规和政策，有实际操作经验者优先。
5.职业素养：
组织协调能力：具备优秀的组织协调能力和商务谈判能力，能够协调内外部资源，确保项目按时完成。
团队管理能力：具备团队管理经验，能够选拔、培养、考评本部门人员，并合理分配工作任务。
沟通能力：具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与内外部人员有效沟通，确保信息准确传递。
责任心与吃苦耐劳：具备较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能够应对各种工作压力。
风险识别与控制：具备较强的风险识别和控制能力，能够及时发现并处理招投标过程中的潜在风险。