说明：此岗位3月份后工作地为广州番禺化龙镇（工厂3月后搬迁到番禺）

工作概要
协助人事总务经理，开展人力资源六大模块、行政事项、商事及外联工作支持。

主要任务和职责
1、 掌握员工个人能力，协助领导做好人力资源规划、人才盘点评估工作；
2、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案和管理。
3、 协助做好员工考勤、绩效、薪酬、培训工作开展；
4、负责员工社保公积金和各项保险购买，年度社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、协助双方股东报表、董事会资料整理、协助公司进行会议管理、政府年报、商事变更及其它重要活动筹备等。
6、为丰富员工文化生活，协助工会组织各项企业文化活动。
7、协助领导落实各项行政工作及做好公司行政区域5S、清洁外包和食堂管理。
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位的相互配合
汇报责任：人事总务经理

工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任
控制相关的人事总务预算。
分析要求
具备良好的问题发现、分析及解决能力。
资格和要求
教育：大专及以上学历，人力资源、工商/行政管理、财务专业或其它相关专业。
经历：三年及以上相关工作经验。
其他：言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的英语书面表达能力。