一、岗位职责：
1、参与总部管培生培养计划，学习房屋租赁业务相关知识，掌握公司各业务的运营模式；
2、完成跨部门工作安排，营销推荐房屋管家服务、开展收房业务，跟在放租的业主进行谈托管签合同
3、与新媒体配合负责跟踪拍摄房屋管家工作日常，利用小红书、咸鱼等线上发展租客与对接引流的客户信息与解答
二、任职要求：
1、本科及以上学历，对房地产行业有基本认知，笃定的长期价值服务理念；
2、性格外向，较好的人际关系处理能力及沟通协调能力，有校园创业/项目竞赛经历者加分；
3、市场营销、国际经济与贸易、经济学等相关专业优先录用
三、福利待遇
1、5000元无责底薪（入职即享，不挂钩业绩） ，参与平台建设丰富多财：引流奖+收房奖+出房奖+客户福务奖+发展伙伴奖+发展价值用户奖+培养新人成才师者奖，
（尊重每位伙伴的价值贡献，过万是基础，3万是正常，上不封顶）
成长型福利：带薪培训/段位晋级/师者/事业伙伴（享有股权）/事业合伙人/
2、公司提供十五天免费住宿(小区环境好、安全有保障，宿舍家电齐全、有24小时热水供应)，租房八折优惠，不收押金；
3、福利：年假+不定期员工活动+旅游+生日关怀等；
5、公司提供专业培训如：产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等
6、一经录用,销售主管手把手、一带一培训指导；
7、公司从不外聘管理人员，内部提升，优秀者公司将为其提供快速晋升和发展前景。
8、休息制度为单休，节假日正常放假
四、创客机制实战平台
1、项目制运作：可发起/参与不同项目小组，收益按贡献分配
2、 内部孵化支持：优秀运营方案可获得资金+资源扶持独立运营
3、 事业伙伴晋升通道：晋升不凭关系，全凭价值分（建设分+个人成就分）累积
4、 自利利他的师者机制：带出一个新伙伴转正奖励1314元，并有200元/人/月的敬师金