一、岗位职责：
1、根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成整个部门的销售计划，完成下达的个人业绩目标；
2、根据业务条线计划，协助挖掘客户需求，开展客户开拓
和维护，并完成商务谈判的相关工作；
3、搜集、整理、分析行业与竞争对手信息，参与业务条线产
品设计与推广工作；
4、参与业务条线的市场活动策划与实施，负责专业内容支
持的相关工作；
5、完成领导交办的其他各项工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，其中1年或以上人力
资源服务行业主管及以上级别管理经验；
2、对人力资源行业有深入的了解和认识，及时了解市场动态
并向上提出合理业务开拓建议；
3、具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力，具有一定的人
力资源外包业务客户资源优先考虑，具有大客户开拓成功案例优先考虑；
4、熟练掌握OFFICE软件操作，能独立完成合同、标书等文件制作及排版。