一、岗位职责:1、负责一定的业绩指标,负责客户N次销售,相关人力资源产品的组合推荐等商务工作;2、人事服务流程梳理、改善,保证良好的客户服务体验;3、负责客户员工的人事手续、五险一金等业务办理,提供专业的咨询意见;4、配合客户完成年度、月度社保公积金基数采集工作,相关政策变化及时反馈客户和员工;5、根据客户需求制作社保公积金明细收费单及相关表单,并能对此进行数据分析;6、维系良好的客户关系,做好商务层面沟通,寻求与客户深层次合作。7、完成部门领导交办的其他工作。二、任职要求:1、2024届应届毕业生或0-2年工作经验的高潜人才;2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动,有学生会管理干部或社团管理经验者优先;3、具有强烈的自我发展意愿,向往人力资源服务行业;4、有人力资源行业经验、有成功案例者优先;5、具备优秀的沟通及人际交往能力;6、勇于接受挑战,富有激情,追求卓越;7、积极主动、以结果为导向,能够适应快节奏、动态变化的环境;8、具有一流的学习力、创新力以及自我管理能力。