一、岗位职责：
1、负责一定的业绩指标，负责客户N次销售，相关人力资源产品的组合推荐等商务工作；
2、人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户服务体验；
3、负责客户员工的人事手续、五险一金等业务办理，提供专
业的咨询意见；
4、配合客户完成年度、月度社保公积金基数采集工作，相关
政策变化及时反馈客户和员工；
5、根据客户需求制作社保公积金明细收费单及相关表单，并
能对此进行数据分析；
6、维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户深层次合作。
7、完成部门领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、2024届应届毕业生或0-2年工作经验的高潜人才；
2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会管
理干部或社团管理经验者优先；
3、具有强烈的自我发展意愿，向往人力资源服务行业；
4、有人力资源行业经验、有成功案例者优先；
5、具备优秀的沟通及人际交往能力；
6、勇于接受挑战，富有激情，追求卓越；
7、积极主动、以结果为导向，能够适应快节奏、动态变化的
环境；
8、具有一流的学习力、创新力以及自我管理能力。