岗位职责：
1、赛事策划与准备：制定赛事策划案和赛程，协调资源确保赛事顺利进行。
2、赛事执行与管理02：管理运营相关的软件系统，如报赛系统、评审系统等。协调参赛方及人员，确保赛事需求得到满足，定期优化赛事执行流程，建立执行标准、数据分析与效果评估、通过数据分析等手段总结赛事效果。
3、合作伙伴管理02：拓展、维系、管理赛事合作伙伴资源。
4、赛事相关活动02：组织或协助完成赛事相关活动，如专家委员会会议、招赛巡讲。
5、赛事宣传与运维02：协助赛事的宣发工作，并进行必要的运维更新。

任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上相关工作经验者优先
2、能力与技能02：具备较强的策划能力和组织协调能力、有良好的沟通技巧和统筹规划能力
3、优秀的媒体制作能力，以及数据分析能力
4、工作经验：有大型赛事成功运营项目经验优先考虑
5、能够与国际玩家或合作方无障碍交流、善于沟通交流、工作严谨认真，积极主动，善于发现问题并提出解决方案
6、赛事运营经理的角色对于确保赛事的顺利进行至关重要，需要具备全面的知识和技能，以及良好的团队管理和协调能力

薪酬福利：

1、双休，享受带薪年假，弹性工作制；
2、薪资体系：底薪+项目奖金+年终奖，综合薪资面议，
3、社保：依法享受五险