岗位职责
1、招聘与配置:组织面试，候选人面试结果跟踪和反馈。
2、员工关系管理:办理日常员工入离职手续及宿舍入住手续，处理员工用工疑问解答，协助维护良好的劳资关系。
3、绩效考核与薪酬福利:考勤管理、核算员工工资，办理社保和公积金等。和客户核对账单及开票等相关工作。
4、员工入职培训，三级安全教育培训等其他事宜
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源/财务管理等相关专业2年以上相关人事工作经验且熟悉当地劳动法规政策，有第三方人力驻场经验优先。
2、技能要求:熟悉人力资源模块，精通办公软件，具备良好的沟通能力和责任心;
3、个人素质:形象良好，耐心、谦虚、严谨，能够服从工作安排