主要职责：
- 办公室日常管理，包括公司文件管理、来访人员接待、会议组织等；
- 薪资福利处理，包括工资发放、报销、入职离职等；
- 考勤管理，负责员工考勤数据的记录、整理和核对，以及考勤报表的编制；
- 人事招聘，协助招聘经理进行招聘流程的推动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系维护，处理员工关系问题，协助解决员工纠纷；
- 办公设备维护，负责公司办公设备、办公桌椅的维护和维修；
- 行政后勤服务，协助公司行政后勤工作的开展。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、中文等相关专业优先；
- 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力；
- 具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战；