工作职责:1、根据年度、季度及波段策略,细化具体男装规划,确保策略有效落地,参与制定并执行各波段商品企划案,包括顾客洞察、主题企划、设计企划等。2、协助上级把控男装品类结构的商品层级与时尚度分布,确保商品规划表符合品牌定位与市场趋势,参与制定订货套餐,并对门店商品陈列提出建议,以提升销售转化率。3、深入理解并参与商品企划的业务流程,包括但不限于市场调研、设计开发、样品评审、生产跟进等环节,提出流程优化建议,确保各环节高效、准确执行;4、加强与市场调研、设计开发、营销推广、视觉陈列等部门的沟通与协作,确保商品企划从概念到上市的全过程顺畅;任职要求:1、服装设计专业本科及以上学历,1~3年男装行业经验,可接受优秀应届毕业生;2、熟练使用office办公软件,掌握PS/AI等设计软件基础操作;3、对18~25岁年轻***客群有深入理解,熟悉其消费习惯、产品需求及生活场景;4、对男装潮流趋势敏感,能够准确把握市场趋势,预测流行元素;5、有较强的自我驱动力,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,能够高效交付工作和有效推动跨部门合作。