岗位职责：
1、熟悉唯品会，清晰唯品会的运营逻辑；
2、负责唯品会整体运营工作，包括不限于活动报名，商品上线，工单处理等；
3，熟悉唯品会规则，流程，及时跟进活动提报，落实；
4、定期查看出售中宝贝 (爆款/平销款)的SKU库存情况；
5、负责货盘品类规划和分析，对品类进行定期复查，品类规划；
6，跟进运营安排其他工作。

任职要求：
1、有半年以上唯品会平台运营管理工作经验；
2、熟悉各种宣传推广；有半标品运营经验的优先考虑；
3、熟练使用办公软件,尤其excel、PPT；
4、工作积极主动，思路清晰、善于沟通、责任心强、执行力强；
5、对数据敏感，逻辑思维能力强，抗压性强。

公司福利：
1、激励机制
基于员工业绩的绩效奖金、提成奖金、专项奖金、年任职鼓励金、年度绩效调薪、超业绩分享、虚拟股分红等。
2、晋升通道
1）晋升发展：年度绩效调薪；
2）内部提升：提供学习读书通道；
3）外部提升：提供对口专业培训老师授课。
3、员工福利
1）社 保：购买五险；
2）全员团建：不定期组织全员聚会（吃喝玩乐）、一年一次大型全员旅游活动，已去过如：海南、湖南、西安、惠州、福建等地；
3）节日福利：生日发放礼品与红包；传统节日组织娱乐活动与礼品；
4）健康保障：为减压、提高身体素质，不定期组织员工球类活动；每年一次全员免费体检；
5）部门基金：作于部门管理、员工激励、部门活动用途，每人每月100元部门基金，可递增使用；
6）工 龄 奖：100~300/月；
7）功 勋 奖：工作满3年、5年、7年、10年及以上颁发年度功勋奖；
8）文化活动：鼓励内部勇于创新，留心经营，发现商业机会，每年举行一次普罗米修斯大赛（创新大赛）；
9）文化福利：通过内部文化活动获得兑换其他福利的机会，如：家电、日用品等礼品；
10）办公氛围：同事之间亦师亦友，不存在官僚关系；
11）更好福利：随着公司发展壮大，公司会不断完善福利，给员工足够的归属感。
4、带薪假期
1）国家规定节假日；
2）带薪春节假；
3）带薪病假、婚假、产假、哺育假、工伤假、年休假（3/5/7/10天）等多项假期。