【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工手册、培训计划、绩效评估等。
- 管理和维护员工档案，确保信息安全与合规。
- 组织并协调各类员工活动及团建，促进团队凝聚力。
- 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，维护良好的工作氛围。
- 参与公司内部沟通，收集反馈，协助解决员工问题。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够妥善处理员工关系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解最新的人力资源管理趋势。
- 工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织协调能力。
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
注：上班时间：9:00-18:00(中间休息1.5h)，5.5天工作制。