岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标；
2、协助上级建立招聘、培训、薪酬福利及绩效考核等人力资源体系。
3、实施人力资源管理流程，处理员工入离职、转正、档案管理、社保等手续；
4、协同开展新员工入职培训，对培训效果进行跟踪反馈；
5、帮助建立和谐关系，组织团建活动，增强团队凝聚力；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，电子商务公司背景优先；
2、亲和力强，同理心佳，与同事相处融洽，具备耐心；
3、具备出色的沟通协调与学习能力，能承受工作压力，适应性强；
4、熟悉人力资源招聘流程与员工关系管理，精通国家及地方劳动法规