工作职责:
1、【区域管理与目标达成】负责区域内新商的运营管理，制定并分解区域年度/季度业绩目标，监督执行进度，确保达成率；
2、【新加盟商开发与帮扶】负责区域内新加盟商的支持及开业筹备指导，制定标准化运营方案；提供从门店装修、团队搭建、产品培训到开业活动的全流程帮扶，确保加盟商快速步入正轨；
3、【门店运营赋能】定期走访区域门店，分析经营数据（客流量、转化率、客单价等），针对性优化运营策略；协助经销商制定销售目标、营销计划及活动方案，推动业绩持续增长；
4、【市场洞察与资源整合】调研区域市场竞品动态及消费趋势，反馈至总部以优化产品和服务策略；协调总部资源（设计、供应链、售后等），解决加盟商业务痛点，提升终端竞争力；
5、【目标管理与团队协作】联动总部培训、主动营销、设计支持团队，组织区域加盟商交流会或培训会，推动经验共享与能力提升。
任职资格:
1、27-33岁，3年以上全屋定制行业区域管理经验，熟悉加盟商运营模式及全链路业务流程；
2、精通全屋定制门店运营管理（包括销售转化、库存管理、团队激励等）；
3、具备优秀的市场分析及目标规划能力，能独立制定并落地区域拓展计划；
4、目标感强，抗压能力出色，擅长通过数据驱动业务决策；
5、沟通协调能力突出，能快速建立与加盟商的信任关系；
6、接受长期出差。
加分项：
1、有成功帮扶新加盟商实现业绩翻倍案例者优先；
2、熟悉全屋定制行业设计软件（如三维家、酷家乐）或ERP系统者优先；
3、具备区域经销商资源或行业人脉者优先。