岗位职责内容：
1、负责公司营销计划和执行，销售人员的培训统筹与培训实施跟进；
2、协助上级做好销售预算和销售目标的制定，并对公司销售情况进行跟踪和分析；
3、协助上级对进行营销部的人员管理工作，包括但不限于团队建设、招募、培训、激励；
4、对行业及市场最新信息的收集，及时掌握公司产品投放市场的反馈信息，分析市场动态和竞品信息；
5、协助上级领导制定及完善部门的流程与制度，制定组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
6、协助上级领导与各职能部门进行沟通协调关系、部门日常工作关系以及事务处理，必要时召集业务工作会议，并对会议决议执行跟踪落实；
7、参与公司市场营销活动的策划和执行；参与公司销售预算和销售目标的制定和跟踪，推动公司业务的发展。
8、完成公司领导交办的其他任务。

职位要求：
- 年龄28-40岁，本科或以上学历，商务、市场营销、统计学等相关专业背景；
- 5年以上相关工作经验，有较好的商务领域背景；
- 熟悉商务管理和市场营销知识，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，沟通表达能力强，具备较强的独立思考能力；能吃苦耐劳，开拓进取的精神；
- 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；