1.熟悉每个员工的工作技能，量才用人，做到人尽其才，多培养一技多才的后备人员。
2.经常巡视车间，及时纠正员工的不良风气，以确保生产线畅顺。
3.根据实际生产进度，推算出车间的生产量，如上货期超出本厂要求的日期，应立即上报主管寻求解决办法。
4.协助上司开展工作，密切配合上司领导，按质、按时、按量完成上司安排的工作。

1.初中或以上学历（高中或中专以上为优）。
2.二年制衣厂车间管理经验，有内销一二线品牌工作经验。
3.具有较强的组织、协调、沟通、督导能力。
4.能带员工过来的优先考虑。