主要职责：
61 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见
61 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务
61 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责
61 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务
61 制定商店活动的统计和叙述报告
61 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修
61 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩

要求：
61 大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；
61 能够根据工作需要从事相应的体力工作；
61 能够接受零售行业的灵活排班