工作内容：
负责公司的人事行政事务，主要包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、考勤数据统计等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的进行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案的建立和维护，包括员工档案信息的收集、整理和归档等；
- 负责公司薪资福利政策的执行，包括薪资结构设置、福利政策制定和发放等；
- 负责公司考勤数据的统计和核对，包括员工考勤情况记录和统计等；
- 负责公司其他人事行政事务的办理，例如员工通讯地址变更等。
职位要求：
- 大专及以上学历，年龄在25-45岁之间；
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事进行良好的沟通；
- 具有较强的责任心和事业心，对工作认真负责；