工作内容：
- 协助完成各项人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工关系维护、薪酬福利处理等日常运营工作；
- 参与招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 支持员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜；
- 参与员工培训和入职辅导，为员工提供入职支持；
- 其他人力资源部日常运营工作。
职位要求：
- 本科在读学生，人力资源相关专业；
- 具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与员工和合作伙伴保持良好的沟通；
- 具备基本的财务管理和劳动法知识，了解人力资源政策法规及其它相关知识；
- 优秀的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和责任心。