工作职责
1、根据公司整体经营计划，完成个人业绩目标；
2、对客户进行调研，寻找销售线索，挖掘有效客资，达成商业合作；
3、对客户需求进行分析及管理，为客户输出可执行的合作方案，定期输出并更新客户分析报告；
4、深度分析客户需求，拜访重点品牌客户，增加客户黏性，维护客情关系；
5、活动开始前，与客户做好前置性的沟通工作，确保活动的顺利执行；
6、按合同节点，完成合同回收和回款工作。

职位要求
1、大专及以上；
2、过往有过TO B销售经验（非纯电销、网销）；
3、有相关行业经验；
4、自开发客户能力。
加分项：给品牌类型公司做过服务的。

薪资架构
无责底薪7-8k+绩效提成：
绩效：客户订单基本一次性付款为主；完成1单阶梯提成；0.5-3%
（试用期6个月，试用期内是对开单有要求，完成2单与转正挂钩，没有业绩指标要求。在岗销售过往薪资为15K-20K）

福利待遇
五险一金，两份商业险；节假日福利-礼品/购物卡，团建、下午茶、读书基金、年终奖金等