一、薪酬结构：
1.基础薪资：薪资4-4.5k，职级升高有对应的底薪变化（每月只有业绩绩效考核，无其他KPI指标）；
2.综合薪资：基础薪资+提成，提成15-45%，根据年度累计业绩确定提成比例，会补充以往的提成差额，具备上岗条件优秀业务正常薪资：7000-10000左右，无上限，多劳多得；
3.月度激励：销售业绩前五名、团队业绩达成率 PK***名、团队业绩提升率 PK***名、免打卡制度等；
4.半年度激励：团队累计目标达成率***、团队单月目标达成率***、新人转正、个人累计目标达成奖励、新客数量奖励、广告开发奖励等；
5.年度激励：优秀服务奖、飞跃进步奖、业绩前十名、百万业绩奖、卓越团队奖、免打卡制度等；
6.晋升渠道：高级销售或销售团队主管；
7.开发渠道：公司***，进行电话或网络销售、广告销售、展会销售等；
8.其他福利：周末双休+六险一金+全勤奖+绩效奖金+年终奖金+年度旅游+法定节假日+定期团建+带薪病假+带薪年假+每月生日会下午茶+每月零食等。

二、岗位职责：
1.在上级领导的指导下定期完成量化的工作任务并能独立处理和解决所负责的任务、维护好客户关系；
2.负责进口清关、进口物流、国际快递、海运、空运的销售业务；
3.通过电话、网络、登门拜访、展会等多种形式开拓国际运输业务，开发新客户，维护好老客户，寻找销售机会并完成销售业绩；
4.多渠道了解潜在客户的情况与需求，提供专业的进口贸易，报检清关咨询，介绍我们可提供的服务优势及特点；
5.与客户进行商务洽谈，合同事项的拟定，以及后续清关报检服务的跟进，确保进口贸易顺利进行。

三、任职要求：
1.大专以上学历，国际贸易、报关报检、物流管理等相关专业优先；
2.具备出口物流和报关经验、进口物流或者进口清关经验优先，具备一年以上销售经验；
3.熟悉国际海运或空运业务，有客户资源者优先；
4.思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神；能承受工作压力。

四、工作时间及保险：
周一至周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；
购买六险一金（五险一金及额外购买商业保险）。