工作内容：
1、负责全国各项目、总部人员招聘工作，筛选简历，邀约面试，及招录聘用合规手续的办理；
2、负责各岗位人员培训工作，包括员工入职培训、岗位技能培训等；
3、处理员工入职、离职、调岗、转正等人事手续，维护员工档案；
4、公司各类考核数据收集整理；
5、处理社保公积金、工伤等事务；
6、协助上级领导进行制度和流程建设与执行；
7、公司相关资质申请，如软著、专利、ISO9001，高新、专精特新等；
8、组织公司各类集体活动和会议，确保活动顺利进行；
9、处理部分行政工作；
10、领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专学历，5年以上人事行政类相关工作经验，在科技类企业工作过；
2、熟悉人力资源相关法规政策，熟悉人力资源六大模块，能独立开展招聘、培训工作；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等),有基本的公文写作能力，文字表达清晰准确；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，有亲和力，能够妥善处理各种人事纠纷及劳动关系；
5、工作细致认真，具备较强的抗压力和责任心；工作效率高，执行力强；
6、能适应快节奏的工作环境，做事雷厉风行。