主要职责和目标：
1. 为公司提供内部法律咨询和服务。
2. 联络公司法律顾问。
3. 准备商业事项法律文件。
4. 审查法律文件，并就租赁和执行提供建议。

主要任务：
1. 与租户进行法律纠纷谈判，预防和解决纠纷，评估公司法律地位和提出解决方案。
2. 协助事务所处理租户诉讼，与承包商进行法律纠纷谈判。商标申请和争议处理。
3.准备（提议）合同，支持谈判，包括确定谈判策略并起草法律文件。
4.就公司治理、雇佣事宜以及法律和合规问题案件管理提供法律咨询。
5.为所有零售和办公租户的谈判提供法律咨询。
6.负责租赁、技术、项目、物业管理、人力资源、财务等方面的合同管理。
7. 协调证书的申请，审批和更新等工作。
8. 就法律法规变化对管理人员和员工进行培训，归档法律文件。


技能、资格和经验要求：
1. 具有法律或相关专业本科及以上学历，具有专业资格者优先。
2. 具备扎实的法律知识和较强的商业头脑。
3. 至少8年跨国公司扎实工作经验，有房地产开发经验者优先。
4. 具备国际视野和良好的中英文听说能力。
5. 熟练掌握电脑操作技能。

能力要求：
1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
2. 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功。
3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果。
6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
7. 建设高效团队: 有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
8. 提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。
9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。