工作职责:
1、战略规划：协助上级帮助支持旗下企业编制中长期战略规划、年度经营规划，确保符合股东及董事会对旗下企业的发展要求，有效指引旗下企业全年工作开展；
2、战略实施：协助上级对公司战略规划实施情况进行定期评估，动态监控年度规划执行情况，编制公司战略规划实施情况报告；
3、战略研究：协助上级通过战略洞察、研究，对企业未来发展环境进行动态跟踪，识别重要发展机会和经营风险，编制相关宏观政策报告、行业研究分析报告、竞争对手研究报告等，为股东、董事会及旗下企业经营者及时输出决策参考建议。
4、战略赋能：协助上级开展重大战略、经营管理项目，赋能旗下企业在业务发展、经营管理、品牌营销等多维度提升综合竞争力，推动旗下企业经营目标达成。
任职资格:
1、2024、2025届应届毕业生，硕士及以上学历优先。战略类、管理类、经济类、财务类、金融类、市场类专业优先；
2、掌握宏观与微观分析方法，具有优秀的分析能力，能协助开展行业、技术、政策的研究和战略分析，具有一定的独立撰写研究报告、展示和汇报能力；
3、熟炼掌握OFFICE等常用办公软件的使用；
4、有优良的英语听说、阅读、写作和翻译能力；
5、工作细致认真，积极主动，具有责任心，能吃苦耐劳、能承受较强的心理压力。