岗位职责：
1、负责制定和修订公司各项管理制度，确保制度符合法律法规要求，并能有效指导公司运营。
2、推动企业管理体系（如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等）的建设和持续改进，确保公司运营活动符合相关标准。
3、分析现有业务流程，识别瓶颈和改进点，设计并实施更高效的业务流程，提高工作效率和服务质量。
4、组织对员工进行制度、体系及流程方面的培训，提升全员的合规意识和操作水平。
5、定期检查制度执行情况和体系运行效果，收集反馈信息，评估改进措施的有效性。
6、与其他部门密切合作，解决跨部门协作中出现的问题，促进信息交流和资源协同。
7、档案文件等资料的收集、整理、分类及归档工作，确保文档的安全存储和易于检索，严格执行日常保密检查，监督保密规定的落实情况。

任职要求：
1、 本科及以上学历，法律、企业管理、人力资源等相关专业优先，有企业制度建设、流程设计、体系搭建等经验者优先，3年以上实战工作经验。
2、 熟悉相关的国家法律法规和行业标准，了解现代企业管理理念和方法，掌握公司治理、行政支持、人力资源的具体操作运营知识。
3、 有基本的数字化知识、项目管理知识、安全环境体系知识。
4、 有较强逻辑思维、文件撰写能力、较好宣传策划能力。
5、 具备良好的档案管理和保密知识。
6、 具备较强的组织能力、良好的沟通技巧。