岗位职责：
1、负责人力资源服务行业或政务行业的渠道合作伙伴开发，建立并维护长期合作关系；
2、主导行业客户的售前咨询，结合政策法规或行业痛点设计可行性方案；
3、协调内外部资源，推动项目从策划到落地的全流程执行，确保交付质量；
4、制定渠道销售策略，赋能合作伙伴，提供产品培训、市场支持及政策解读；
5、定期分析渠道数据，优化合作模式并提升渠道效能；

任职要求：
1、大专及以上学历（学信网可查），3年以上工作经验，悉行业生态，具备政府关系资源或头部人力资源机构合作资源者优先；
2、擅长客户开发，具备从线索挖掘到闭环成交的全流程管理能力；
3、对政策敏感度高，能结合行业动态，设计产品差异化卖点；
4、目标感强，能主动设定挑战性业绩指标并推动团队达成；
5、具有较强的沟通协调能力、适应能力、抗压能力。