岗位职责：
1.督促销售人员每日的工作安排，制定销售计划，做定期的销售总结；
2.负责销售团队的管理，每月每位销售人员的绩效考核的评定，包括开发客户数量和拜访客户数量，客户的跟进和销售指标的完成情况；
3.负责销售人员的计划及总结，上下级的沟通，制定不定期的销售活动；
4.负责销售人员的素质和专业培训，销售策略的运用；
5.负责潜在客户以及现有客户的管理与维护，保证客户档案的完整、准确并及时更新。
任职要求：
1.有5年以上汽车行业销售经验，其中至少有2年以上销售经理/总监管理经验；
2.具备良好的当地汽车资源和人脉资源；
3.有较好的团队管理能力和执行力
4.具备较强的沟通协调、思考总结能力、擅于分析、改进销售过程、促进转化率提升。
（4S集团或汽车主机厂资源及团队组建经验）