岗位职责:
1.设计并实施门店培训计划，确保培训内容符合公司标准。
2.开发适合不同团队成员的培训课件，并进行有效沟通。
3.监督培训过程，确保培训质量，并进行现场考核。
4.跟踪培训效果，及时调整培训内容以满足业务需求。
5.与团队成员保持良好沟通，确保培训需求得到满足。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。
2.对培训和教学充满热情，能够激发团队的潜能。
3.具有良好的组织和规划能力，能够有效管理培训日程和资源。
4.拥有创新思维，能够不断更新培训内容和方法。
5.具备良好的评估和反馈能力，能够根据培训效果进行适当调整。


福利待遇：
1、五险一金/节假日福利/工龄工资/等其他福利；
2、大小周工作制，国家节假日正常放假。