岗位职责：
1.协助筛选、整理候选人简历，按部门需求完成初步匹配；
2.维护并更新招聘网站、内推等渠道信息，确保岗位信息准确；
3.通过电话/在线沟通确认候选人求职意向，介绍公司文化及岗位详情；
4.支持面试邀约及数据统计，协助优化招聘流程效率；
5.定期整理人才库，协助完成招聘相关行政事务。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源/管理类专业优先；
2.具备优秀沟通能力，能清晰传递信息并判断候选人适配度；
3.工作细致高效，能熟练使用Excel/PPT进行数据整理；
4.对招聘工作有热情，具备基础心理学或人才评估知识更佳；
5.每周到岗≥5天，持续实习3个月以上。