岗位职责：
1、负责亚马逊团队管理相关工作，合理规划团队人员分工，提高团队成员工作效率；
2、负责产品营销策略、推广计划与费用、品牌推广活动的统筹管理，对销售额与毛利负责；
3、关注市场行业信息，了解竞争产品动态，掌握产品运营状况，进行数据分析，制定有效应对措施；
4、定期统计团队销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率及库存量的安全；
5、带领团队根据公司和工作需求，及时跟进和完成项目工作；
6、根据公司的目标要求，进行目标合理化拆解，并及时制定、更新优化各类制度与流程。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，六年以上亚马逊平台销售经验，2年或以上亚马逊同等岗位管理经验；
2.具备丰富的亚马逊平台运营知识，对维护和管理帐号安全有丰富经验；
3.做过服装类目或多变体类目，精品运营模式；对服装类目了解以及服装的供应链逻辑清晰；
4.主管要求带过8人以上的团队；经理要求带过15人以上的团队；要求有运营女装产品的200万美金销售额以上店铺经验优先；
5.丰富的团队管理经验，善于构建团队人员梯队建设，并给团队成员个人成长及晋升给予培训及指导；
6.有良好的服务意识，人品优，做事脚踏实地，应变能力强。