岗位职责：
1、培养方向是销售团队业务方向；
2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；
4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的培训实践；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
任职要求：
1、统招一类本科以上学历，专业不限；
2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）；
3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力；
5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。