岗位职责:1、领导人(高阶经销商)服务跟进:推动市场自上而下发挥团队与咨询线的作用,跟进高阶领导人的系统打法、市场动态、计划、活动以及MVP成果;2、组织经营:推动或统筹分市场的业务会议,实现整体的组织经营;3、战略落地:推动公司战略在业务市场的落地,提升认知、制定计划、聚焦行动;4、条块协同:协同区域/分公司,共同跟进与支持市场领导人的业务开展,推动领导人转型。任职要求:1、本科以上学历,8年以上直销/保健消费品从业经验,深度了解区域分公司与分市场赋能条块结合的运营模式;2、5年以上区域一线从业经历,有一线和总部轮岗经验、有分公司负责人或区域业务经理经历者优先;3、基于深度业务理解的战略承接转化能力:懂业务并深度理解公司战略,结合一线经验中提炼的有效策略,推动战略在分市场有效落地;4、分析规划及复盘能力:深入理解市场领导人及分市场,能够准确把握市场动态,分析洞察机会点,促导制定相应领导人市场的打法策略,持续复盘迭代;5、经验萃取与推广能力:关注并萃取符合市场特性的成功打法与案例,能推动复制放量;6、条块协同思维与服务支持能力:能够深度理解条块协同战略定位及方法论,协同区域/分公司做好服务辅导,主导市场领导人的服务、沟通和经营分析。