岗位职责：
1、统筹管理全国/区域ITO项目群（覆盖通信、能源、电力、电网、互联网、智能制造等重点行业），制定年度交付战略；
2、对接大型央国企等战略客户CTO/HRD，主导季度业务复盘会，推动ITO服务从基础人力供给向“人才+技术+流程”综合解决方案升级；
3、搭建智能化交付平台，整合RPA（招聘流程自动化）、人才画像系统、远程交付管理工具，实现规模化交付能力突破；
4、主导制定《ITO交付合规手册》，涵盖数据安全（GDPR/个保法）、竞业限制、商业秘密保护等风险管理场景；
5、建立重大危机响应机制（如批量裁员、劳动仲裁），确保客户商誉零事故。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、供应链管理、MBA等相关专业；
2信息技术服务行业，专注于为客户提供全面的ITO解决方案，包括但不限于系统集成、软件开发、IT运维、云计算服务；
3、8年以上IT外包行业经验，其中5年以上管理100人以上交付团队经验；深度参与过4个以上超100人规模ITO项目（如通信行业系统开发团队外包、云计算运维人才驻场）。
4、熟悉通信领域；有较强通信领域客情关系。
5、持有PMP、ITIL、SHRM-CP（国际人力资源管理师）证书。