- 带领销售团队达成年度目标，制定客户分层策略；
2. - 监控成员客户开发成本（≤毛利12%），优化资源分配效率。

3. - 设计标准化销售 SOP（如客户拜访模板、报价审批流程）；
4. - 推动CRM与TMS系统数据互通，实现客户需求自动触发服务工单。
5 - 落地公司区域扩张计划（如东南亚新兴市场），协调海外分公司资源；
6 - 每季度向高管汇报市场趋势（如运价波动、政策风险）及应对策略。

#### **任职要求**
1.- 本科及以上学历，5年以上国际物流销售经验，3年以上团队管理经验；
2.- 曾管理过年度毛利超千万的销售团队，具备多产品线（海运/空运/陆运）操盘经验；
3.- 持有PMP、供应链管理师等证书优先。

- **软性素质**：
1. - 数据驱动决策，擅长通过漏斗分析（如线索转化率）提升团队效能；
2. - 具备变革管理能力，能推动组织架构调整（如销售团队区域化重组）；
3.- 行业人脉深厚，可快速搭建属地化代理网络。

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#### **薪资福利**
- **薪资**：底薪 + 团队利润分红 + 股权激励（试用期后）；
- 配备专属市场分析团队及预算；
- 参与公司战略委员会，直接向老板汇报；
- **发展**：业绩达标可晋升事业部负责人。