岗位职责：
1、结合业务快速、精准地理解招聘需求，做好员工入离职办理手续；
2、协助完成公司支部党建工作；
3、协助日常性培训工作；
4、完成人力资源相关的数据统计工作；
5、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） ；
6、配合完成部门各项工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、统计学、公共关系管理等相关专业。
2、擅长数据分析为加分项；
3、中共党员优先；
4、抗压能力强，心态好，较好的逻辑表达能力。