岗位职责:1、结合业务快速、精准地理解招聘需求,做好员工入离职办理手续;2、协助完成公司支部党建工作;3、协助日常性培训工作;4、完成人力资源相关的数据统计工作;5、参与其他人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等) ;6、配合完成部门各项工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、统计学、公共关系管理等相关专业。2、擅长数据分析为加分项;3、中共党员优先;4、抗压能力强,心态好,较好的逻辑表达能力。