备注：这个岗位和工资只针对985/211/双一流院校，其他院校的同学可以投【亚马逊运营助理（服装）】岗

我们团队深耕亚马逊美国站，服装类目精品（非铺货）运营，细分市场的体量仅次于某知名上市大卖。老板是90后，温和开放，曾服务于某跨境独角兽战力爆表，硬仗由老板亲自带队冲锋。公司文化低调务实，开放平等，分享放权，不画大饼。包括运营组长在内，各级别运营均由老板亲授培养从助理逐级上升的。
此岗位是我司坚定培养成独立运营挑大梁，【ALL IN】 式投入心血培养的决心远超同行。精品运营是一个长周期的培养过程，是为业绩结果负责的销售性质岗位，高投入对应高收入。
【效率】永远是优先的，如果累了躺平一会不丢人（请假便利）。一个靠谱的公司总是乐意坚定为劳动者倾斜更多优质资源，让愿意卷的同学起飞成为标杆。
投递前请仔细阅读岗位要求、薪酬范围、福利待遇以及面试流程，请确保您已阅读并感兴趣后再投递岗位。

【面试流程】：第一轮：人事面试+笔试，笔试是数学逻辑题；第二轮：用人部门复试；
6-12个月亚马逊精品/精铺经验者(需按我司标准重新定级，具体面谈)

【岗位要求】:
1、敏捷灵活，喜欢奇思妙想，勤奋好学爱折腾，且有强烈赚钱欲望的同学欢迎投递。
2、24和25届(全职长期实习)全日制本科及以上毕业生，英语四级:大专学历在专业前10%日拿过校奖学金的也可考虑。
3、跨境专业/电子商务/应用数学/数理统计/国际贸易优先，跨专业的同学需要对自身和行业发展有清晰认知，三心二意的试错成本很高


【发展方向】：试用期（2-3个月）-初级助理（2-3个月）—中级助理（2-3个月）—高级助理（2-3个月）—独立运营（6-12个月）—中级运营（1-2年）—高级运营（2-3年）—资深运营—运营组长-店铺负责人。
备注：
1、助理平均3个月升级一次，个别勤奋的2个月。每次升级（有学习时长的要求）都会有对应工资的涨幅，考核分理论知识+实操演练+师傅评价，核心考核综合素养非具体销售业绩。
2、不同阶段由不同级别的运营带教（比一对一带教更全面），师傅们会很用心因为她们也是这样成长起来的，团队互助互利的氛围很好。
3、运营助理阶段的薪资请参考职位发布的大致范围（薪资结构：无责任底薪+绩效奖金），升为独立运营后：无责底薪+提成+绩效奖金，薪资及提成每月15号准时发放。
4、工作时间：大小周，9:30-18:30，12:30-13:40休息。


【岗位职责】：
1、学习基本理论知识，熟悉各类表格，各种正向营销策略。
2、助理基础工作（上架编辑，整理日常数据包括但不限于：排名，广告，利润、退货等）
3、成为运营前的练习实操，助理级别越高接触的产品和打法越高级。
4、配合独立运营的其他工作安排，和她们在一线协同作战。
5、尽可能快的升级成独立运营，独当一面承接更多的运营项目。


【福利待遇】：
1、六险一金，每个月都有聚餐和下午茶，过节福利京东礼品卡200元；
2、季度团建，年度体检，年终奖金（7月1号之后入职当年不享有）；
3、五天带薪年假，每增加一年工龄，年假+1天；
4、办公环境：海珠湖旁边，天然氧吧，花园式办公环境；
5、免费撸猫，公司有两只萌宠，美国短毛猫洛奇和英国短毛猫迪迪；
6、交通路线：3号线大塘B出口步行5分钟到公司；公交：广州大道南路口步行5分钟到公司。